B2Gold发布了其第九年度负责任采矿报告和第四年度气候战略报告

温哥华，不列颠哥伦比亚省，2025年5月28日（环球新闻网）--B2 Gold Corp.（多伦多证券交易所：BTO）（纽约证券交易所美国股票代码：BTG）（NSX：B2 G）（“B2 Gold”或“公司”）高兴地宣布，已发布题为“提高门槛”的第九份年度负责任采矿报告（“报告”）详细介绍了B2 Gold的全球经济贡献及其环境、社会和治理（“ESG”）管理实践，以及公司2024年关键指标的业绩。报告的要点如下所示，报告概述了完整的详细信息，可通过下面提供的链接查看或下载。除非另有说明，所有美元数字均以美元计算。' B2

Gold还高兴地宣布已发布2024年气候战略更新。《气候战略更新》向利益相关者提供了有关B2 Gold如何管理其气候相关风险和影响的信息，是该公司根据气候相关财务披露特别工作组的建议编写的第四份年度报告。

查看或下载负责任采矿报告和气候战略更新的副本以及本新闻稿中提到的所有其他文件，请访问www.b2gold.com/sustainability/esg-reporting-portal

在宣布发布报告和气候战略更新时，B2 Gold总裁首席执行官克莱夫·约翰逊（Clive Johnson&）表示：“当我回顾过去一年的成就和挑战时，我为我们人民的奉献精神感到特别自豪，他们继续推动B2 Gold前进。我们成功应对了动态的资本市场、监管变化和不断变化的ESG预期，同时保持了负责任采矿的高标准。我们共同努力，努力继续为所有利益相关者创造长期价值，同时维护B2 Gold的卓越运营、环境管理和社会责任水平。”

年“提高门槛”负责任采矿报告 

经济贡献 

作为一家负责任的黄金开采商，B2 Gold旨在在其利益相关者中创造和分配经济价值。B2 Gold的经济表现是通过它为他人创造的经济价值来衡量的，包括通过税收和特许权使用费向政府支付的费用、当地招聘和采购以及对社区的投资。2024年，B2 Gold：

• 实现综合黄金总产量804，778盎司（包括Calibre Mining Corp.的19，644盎司应占产量）;
  
  
• 年收入19亿美元;
  
  
• 支付员工工资和福利2.83亿美元;
  
  
• 向当地社区投资1，280万美元¹;以及
  
  
• 向政府支付了5.64亿美元（通过税收和特许权使用费）。
  
  

Gold致力于从其承包和采购中最大限度地提高当地和国家的经济效益。该公司意识到所在社区和政府对当地采购的高度重视。在采购运营所需的商品和服务时，B2 Gold在可能的情况下优先考虑当地企业，前提是它们满足最低的安全、质量、道德和成本要求。2024年，从当地和东道国企业采购的商品和服务超过6亿美元。报告概述了2024年的几个成功案例。& nbsp;

人员 

作为一个有信誉的企业公民，B2 Gold为全国创造就业机会和机会 帮助人们发展自己的职业生涯，培训员工获得新技能，并为女性、代表性不足的群体和以前处于不利地位的人打开大门。该公司促进与员工积极和富有成效的互动，提供安全的工作场所，并相信投资于人才可以吸引和留住人才，并帮助他们提高养活自己、家人和未来的能力。'截至

2024年底，B2 Gold在所有业务部门雇用了6，478名²名员工。该公司通过瞄准地区和国家层面的招聘工作，继续保持当地的高就业率。在所有业务部门中，97%的员工总数和58%的高级管理人员³由全国^4名员工组成。' B2

Gold重视多元化的员工队伍。近年来，该公司在推进公平、多元化和包容性举措方面取得了重大进展。2021年，公司董事会通过了多元化政策，制定了董事会和管理层职位中女性比例占30%的目标，强调了其在组织各级促进和实现性别多元化的承诺。B2 Gold很高兴地报告，截至2024年底，40%的公司董事认为性别多元化。

与安全 

由于B2 Gold注重伤害预防，该公司再次高兴地报告，该公司已连续第九年保持零死亡率工作场所。此外，B2 Gold的受伤率仍然是采矿行业中最低的，2024年的误工伤害频率率为0.05⁵。这些成就凸显了该公司作为行业安全绩效领导者的地位。' nbsp;

Communities 

B2 Gold通过建立基于信任的关系、积极与利益相关者互动以及根据当地所有权和发展优先事项实施社区投资活动来维护其社会运营许可证。2024年社区投资计划的亮点包括： 

• 在费科拉综合体，占地70公顷的Goungoubato农业项目正在为250多个受重新安置影响的家庭提供支持，直接解决粮食不安全问题，同时通过新成立的农民协会促进中小企业的增长。此外，B2 Gold继续与加拿大全球事务部的合作伙伴关系，并支持FEMA项目，该项目旨在改善生活在费科拉矿影响范围内手工采矿社区的妇女和儿童的条件。FEMA项目于2022年3月启动，将持续到2027年。
  
  
• 在Masbate Gold项目中，投资继续集中在教育、医疗服务和设施的获取以及增强当地经济机会的计划，包括技能培训和小企业支持。就业培训计划于2024年进入了合作伙伴关系的第五个年头，通过为个人提供建立可持续生计所需的技能和培训，仍然是经济流动性的强大驱动力。在该项目的整个过程中，已有1，521人接受了培训，超过600名参与者找到了工作。
  
  
• 在Otjikoto矿场，B2 Gold Namibia取得了重大里程碑，反映了公司致力于满足关键需求、支持长期发展并培养矿山生命周期后的韧性。值得注意的成就包括奥比利诊所的建成，该诊所将改善该地区的医疗保健服务，以及奥塔维水项目，该项目 通过建造塔楼和配水系统加强水安全。
  
  
• 在后河黄金区，B2 Gold Nunavut继续加强与Kitikmeot因纽特人协会和加拿大北极地区社区的密切关系。该公司正在整个Kitikmeot地区投资合作项目，以促进社区健康，通过体育、娱乐和教育支持年轻人，并推进针对妇女和老年人的举措。一项杰出的举措是因纽特人工作场所体验计划，该计划与红鱼艺术协会合作实施，为基蒂克梅奥特因纽特人青年提供焊接和制造方面的实践培训，为他们提供宝贵的技能，以便在努纳武特不断发展的矿产开发部门就业。B2 Gold Nunavut仍然致力于与Kitikmeot因纽特人协会合作，推进进一步的举措，确保后河黄金区的好处惠及剑桥湾、库格鲁图克、格乔阿黑文、塔洛约亚克和库加鲁克的社区。
  
  

Environment 

B2 Gold ' s仍然坚定致力于减少温室气体（“GHG”）排放，目标是到2030年将范围1和范围2排放量在2021年基线的基础上减少30%。Fekola太阳能发电厂扩建于2025年初完成，通过创新和可持续能源解决方案推进运营脱碳，凸显了这一承诺。扩建后的Fekola设施预计将满足该工厂约30%的电力需求，并每年减少约63，000吨二氧化碳当量（CO₂ e）排放。

方法 

B2 Gold致力于其可持续发展风险、管理和绩效的透明度。该报告与全球报告倡议可持续发展报告准则和可持续发展会计准则委员会采矿和金属可持续发展会计准则保持一致。公司坚信采矿业有机会为联合国可持续发展目标做出积极贡献，并自2018年以来报告了其在这方面的贡献。& 2024

年气候战略更新亮点2024年 

亮点 

• B2 Gold致力于实现温室气体减排目标，即到2030年将范围1和2排放量在2021年基线的基础上减少30%。' nbsp;
  
  
• 该公司继续评估在之前的气候情景分析研讨会上在地点确定的关键气候风险的财务影响。
  
  
• 2024年，范围1和2温室气体排放总量（Fekola、Masbate和Otjikoto业务）保持相对稳定，与2023年的701 000吨相比，小幅下降至估计的69.9万吨。该公司2024年的综合温室气体排放强度为每盎司黄金0.89吨_二氧化碳当量（而2023年为0.71吨），部分原因是黄金总产量减少。' nbsp; 
  
  
• 2024年，B2 Gold业务可再生能源消耗的电力比例为21.7%。在Otjikoto，可再生能源消耗的电力比例超过70%。
  
  

-2025年及以后

在2025年，B2 Gold期待加强其全球合作伙伴关系并深化其对其运营所在多元化社区的承诺。公司 将继续投资于扩大职业培训和促进就业创造、改善教育机会并加强医疗保健服务的举措。B2 Gold相信，通过建设当地能力并促进政府、社区、利益相关者和公司之间的密切合作，它可以帮助在整个采矿生命周期中创建有弹性、健康和繁荣的社区。

其气候战略的一部分，B2 Gold将继续在其运营中推进可再生能源计划，支持其到2030年将范围1和2温室气体排放量在2021年基线的基础上减少30%的目标。在Masbate Gold项目中，一座8.2兆瓦（“MW”）的太阳能发电厂计划于2025年安装，这将进一步减少排放和重燃料油（“HFO”）消耗。在努纳武特，继2024年获得监管批准后，B2 Gold正在敲定拟议的Back River Energy Center的项目计划和环境承诺，该中心是一个可再生能源设施，可包括多达13台风力涡轮机、太阳能电池板和电池存储，有可能提供超过55兆瓦的清洁能源。该设施预计将大幅减少对HFO的依赖，以及冬季冰路沿线燃油驳船和燃油卡车出行的数量。

增加可再生能源在其运营中的份额外，B2 Gold还在积极评估一系列额外的碳减排机会，包括提高能源效率、使用替代燃料以及优化材料运输。该公司继续致力于创新，与行业领先的合作伙伴密切合作，并随时准备采用符合其脱碳目标的新兴技术。

B2 Gold

Gold是一家负责任的国际高级黄金生产商，总部位于加拿大温哥华。B2 Gold成立于2007年，现已在马里、纳米比亚和菲律宾经营金矿，在加拿大北部正在建设中的Goose项目，并在马里、哥伦比亚和芬兰等多个国家经营众多开发和勘探项目。

B2 Gold Corp.

克莱夫·T。约翰逊”
总裁兼首席执行官

¹包括社区关系部门的运营成本、Gramalote CSR、Masbate的Scrum、Otjikoto的自然保护区和农业项目支出以及总部捐款。
²员工总数包括我们的三个运营矿山和项目/建筑员工。报告的数字包括全职和兼职永久员工以及临时员工。
³“高级管理人员”是指区域高管和区域部门负责人。
⁴截至2024年1月1日，“国民”定义为在运营国拥有公民身份的人。这一更改是为了与马里当地内容定义保持一致。2024年之前，国民身份的定义是那些没有签订外籍合同的个人，包括那些拥有在无公民身份的国家工作和居住合法权利的人。根据纳米比亚《平权行动（就业）法》，“本地人”被定义为“纳米比亚人”，不包括外籍人士、永久居民和有住所的人。
⁵频率基于200，000小时。

方式：有关B2 Gold的更多信息，请访问公司网站www.b2gold.com或联系：

迈克尔·麦克唐纳
投资者关系企业发展副总裁
+1 604-681-8371
investor@b2gold.com

切里·德吉尔
企业传播总监
+1 604-681-8371
investor@b2gold.com

资料来源：B2 Gold Corp.