Goosehead Insurance 任命安吉·凯文为首席人力资源官

德克萨斯州韦斯特莱克，2025年6月10日（环球新闻）--Goosehead Insurance，Inc. （纳斯达克股票代码：GSHD）是一家快速发展的独立个人保险机构，已任命Angie Kervin为首席人力资源官（CHRO）。Kervin拥有二十多年领导大型分散劳动力人力资本战略的经验，将带头Goosehead提高其人力资源能力，进一步巩固其行业领导者的地位。

Insurance总裁兼首席执行官马克·米勒（Mark Miller）表示：“安吉在推动创新和卓越方面拥有深厚的专业知识和良好的记录，使她能够完美领导我们的人力资源工作。”“我们吸引、开发和留住优秀人力资本的能力一直是我们成功的基石。安吉的战略愿景和领导力将进一步增强这一优势，帮助我们突破界限并培养一种充满活力、具有前瞻性的文化，推动各个层面的增长和卓越。”

是一位出色的人力资源主管，最近曾在Vestis担任执行副总裁和CHRO。她此前在Vestis/Aramark Uniform Services任职期间担任过许多进步领导职位，包括高级副总裁兼CHRO以及人力资源副总裁。在她职业生涯的早期，Kervin在Kohl ' s、Sports Agency、Party City和Footaction USA管理大规模人力资源计划方面获得了宝贵的经验，所有这些都使她准备好领导为Goosehead等高增长公司量身定制的人力资本战略。

我很高兴加入Goosehead Insurance并为公司的持续成功做出贡献，”Kervin说。“我期待与团队合作，制定和实施人力资本战略，这些战略将培养和培养顶尖人才，同时支持Goosehead对创新和客户卓越的承诺。”

Goosehead持续增长

Kervin的任命反映了Goosehead Insurance致力于将其人才战略与其雄心勃勃的业务目标保持一致。CHRO的角色将重点关注：

• 开发创新的人力资源计划，以吸引、发展和留住顶尖人才。
• 加强高绩效文化，强调我们的任人唯贤和仆人领导原则。
• 利用先进技术和数据驱动的决策来提高劳动力生产力。
• 建立并增强Goosehead的人力资源基础设施，以支持个人保险的积极长期增长。

安吉体现了推动Goosehead前进的创新精神和卓越运营。她的领导能力非常适合加快我们应对当今劳动力挑战的能力，同时保持在保险行业的前沿地位，”米勒补充道。

拥有北德克萨斯大学工商管理学士学位，很高兴与家人一起回到德克萨斯州，开启这一激动人心的新篇章。

Goosehead
鹅头（纳斯达克：GSHD）是一家快速发展和创新的独立个人保险机构，通过美国各地的企业和特许经营地点分销其产品和服务。Goosehead的成立前提是消费者应该处于我们宇宙的中心，我们所做的一切 应旨在通过提供广泛的产品选择和世界一流的服务体验来提供非凡的价值。Goosehead代表200多家承保个人和商业保险的保险公司。欲了解更多信息，请访问gooseead.com或gooseead.com/become-a-franchisee。

性陈述
本新闻稿可能包含1995年《私人证券诉讼改革法案》含义内的各种“前瞻性陈述”，这些陈述代表Goosehead对未来事件的期望或信念。前瞻性陈述是历史事实以外的陈述，可能包括针对未来运营、财务或业务绩效或Goosehead战略或预期的陈述。在某些情况下，您可以通过前瞻性词语来识别这些陈述，例如“可能”、“可能”、“将”、“应该”、“预计”、“计划”、“预期”、“相信”、“估计”、“预测”、“项目”、“潜力”、“展望”或“继续”，或这些术语或其他类似术语的负面内容。前瞻性陈述基于管理层当前的预期和信念，涉及重大风险和不确定性，可能导致实际结果、发展和业务决策与这些陈述所设想的存在重大差异。

导致实际结果或业绩与此类前瞻性陈述中表达或暗示的预期不同的因素包括但不限于影响与Goosehead有业务往来的保险公司或其他各方的条件、一名或多名关键高管的流失或无法吸引和留住合格的人员以及未能吸引和留住高素质的特许经营商。这些风险和不确定性还包括但不限于标题“1A.”中描述的风险和不确定性。Goosehead截至2024年12月31日年度10-K表格年度报告以及Goosehead向SEC提交的其他文件中的风险因素”，这些文件可在美国证券交易委员会网站上免费获取：www.sec.gov。如果其中一个或多个风险或不确定性成为现实，或者基本假设被证明是 不正确的，实际结果可能会与所示的结果存在重大差异。所有前瞻性陈述以及所有后续书面和口头前瞻性陈述归因于Goosehead或代表Goosehead行事的人员的前瞻性陈述均通过参考这些风险和不确定性明确完整。您不应过度依赖前瞻性陈述。前瞻性陈述仅限于做出之日，Goosehead不承担任何根据新信息、未来发展或其他情况更新前瞻性陈述的义务，除非适用法律可能要求。

方式

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鹅头保险-资本市场副总裁
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电子邮件：dan. goosehead.com; IR@gooseehead.com

公关联系人：
鹅头保险北方任务
电子邮件：gooseead@missionnorth.com; PR@gooseead.com
资料来源：Goosehead