打造DEI实践标杆，工业富联荣获“2025多元公平包容大奖”

（来源：工业富联）

　　近日，全球领先的雇主品牌研究机构——雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）正式揭晓“2025多元公平包容大奖（Belonging Awards）”评选结果，工业富联凭借在员工关怀、打造健康职场环境等方面的卓越实践，成功斩获殊荣。

　　“多元公平包容大奖”是“DEI（多元、公平、包容）雇主大奖”的全新升级，旨在甄选与表彰那些真正将“归属感”置于核心，致力于构建一个让每一位员工都感到被尊重、被认可、被支持，并能充分发挥自身价值的卓越企业，以及以前瞻性视野和卓越实践打造让每一位员工都感到真正归属的杰出企业。评选标准涵盖DEI实践的10大类别、21个维度和112项具体指标。自2025年1月启动以来，历时6个月，共吸引全球50多个国家和地区、97个行业的694家知名企业参与，收到申报材料47192份，最终的72家企业脱颖而出，荣获大奖。

　　工业富联始终秉持“尊重多元差异”的原则，努力在全球厂区打造友善平等的工作环境，提供无障碍、无歧视及无骚扰的设施与服务。代表性举措包括：成立跨部门多元化工作小组，并针对跨文化团队协作、代际沟通、性别平等意识等主题开发专项培训；首创“阳光工场”模式，已为数千名残障人士提供平等的就业和发展机会；每年系统评估和审查内部员工多样性状况；持续优化薪酬福利体系，完善职业发展通道，为员工提供更加公平公正的职业发展环境与路径等。

　　近年来，凭借在人力资源管理、员工福祉等领域的优异表现，工业富联已先后荣获“HRAsia亚洲最佳企业雇主奖”、“大中华区人力资源管理卓越实践奖”、“前瞻雇主幸福企业奖”以及“中国最佳ESG雇主-杰出数字化治理奖”等多个奖项，雇主品牌影响力持续提升。