福寿园设联席总裁制赋能高质量转型

转自：证券日报网

    本报讯 （记者李春莲）近日，福寿园国际集团有限公司（以下简称“福寿园”）发布总裁变动公告，为进一步提升运营效率，公司设立“联席总裁”制度，由现任西部区域总经理金磊屹及现任首席财务官马剑亭共同担任联席总裁。

    福寿园表示，在新的管理架构下，金磊屹主要负责业务运营与市场拓展、集团战略规划与投资发展、流程管理与风险控制及数字化转型等领域，马剑亭主要负责集团财务与资本管理、供应链体系管理、公益事务及品牌建设等领域。同时，二人将共同负责人力资源管理与日常运营及管理决策。此次通过内部提拔两位年轻高管担任联席总裁，满足“稳经营、强合规、重修复、促转型”的综合要求。

    事实上，联席总裁制在上市公司中已有诸多成熟实践，其战略价值也得到市场验证。一方面，双领导架构能够保障战略执行的连贯性与一致性，尤其在行业转型、外部环境高度不确定的当下，两位新任总裁可实现专业互补、协同决策，构建集体决策的高效科学治理架构。

    另一方面，明确的职责划分使管理者得以聚焦专长领域，推动业务运营、资本管理等板块向专业化、精细化纵深发展，进而强化组织整体的核心竞争力。此外，联席总裁制天然孕育了良性的内部互动机制，能够激发管理团队的创新活力，为组织效能持续进阶提供内生动力。

    从行业第三方视角审视，此次人事调整与治理架构革新，也是福寿园在行业变局下的主动谋变。福寿园的治理革新，本质上是为应对未来挑战所做的前瞻性组织准备。值得关注的是，此次担任联席总裁的金磊屹和马剑亭，二人均拥有超过20年的行业深耕与管理积淀。