BOSS直聘紧急预警：招转培骗局高发，专盯应届生诱导贷款培训

2026年2月5日，BOSS直聘通过官方渠道发布风险提示，提醒广大求职者高度防范当前高发的“招转培”类招聘骗局。这类行为已演变为招聘市场中具有较强迷惑性与危害性的新型欺诈模式，主要瞄准社会经验不足的应届毕业生及在校大学生。

一起典型案件显示，某不法组织以招募“设计类兼职”为由广泛收集求职者联系方式，继而以“提升技能”“保障接单”为名，诱导其缴纳培训费用，并承诺从后续稿费中提取分成。事实上，该组织既无稳定项目资源，也未实际提供匹配岗位，其核心意图仅为收取培训费牟利。受骗者不仅面临经济损失，部分人甚至因此背负额外贷款，更可能在心理层面产生持续性求职焦虑与自我怀疑，影响长期职业发展。

平台安全团队指出，凡是以“先交费培训、再安排工作、承诺返本获利”为逻辑链条的招聘行为，均具备显著欺诈特征，求职者务必保持审慎，切勿轻信所谓“零门槛高回报”的就业承诺。

目前，平台已启动专项治理行动，累计处置违规主体1502家，平均每周冻结存在风险的账号逾2000个。

过往实践中，视频剪辑、编程开发、美容美甲等技能型岗位是此类骗局的集中领域；随着人工智能相关岗位热度上升，不法分子亦迅速更新话术，推出更具迷惑性的新变种。其中，“AI数字人运营”成为近期高发骗术载体：不法招生方以“免费直播课”“日薪300元起”等话术引流拉群，随后要求学员一次性支付2690元参与所谓“岗前特训”。课程内容过度渲染“AI变现风口”，虚构收入水平，所授技能与真实岗位能力要求严重脱节，存在系统性虚假宣传。

受害群体以大专院校在校生及应届毕业生为主。他们普遍对行业准入标准、岗位真实薪资结构及职业成长路径缺乏了解，同时因个人征信状况良好，易被诱导办理消费贷或培训贷，进一步加剧风险敞口。

结合平台治理数据及已查实案例，“招转培”骗局通常遵循固定三步流程：第一步，以“无需经验、薪资优厚”的热门岗位为诱饵，吸引求职者投递并约定线下接触；第二步，在所谓面试环节刻意贬低其现有能力，进而推销“内部保就业”培训课程；第三步，以签订就业协议为由，诱导其支付高额培训费用或申请贷款，并签署显失公平的格式合同。