苹果公司削减六位数奖金以阻止iPhone人才外流

苹果公司（纳斯达克股票代码：AAPL）向iPhone设计师发放了价值约20万至40万美元的罕见股票奖金，以应对OpenAI等人工智能公司不断增加的离职人数。股票奖励为期四年，旨在提高保留率。

据彭博社报道，此举出台之际，OpenAI和其他初创公司正在积极招募苹果工程师，有时每年提供高达100万美元的股票。

报告指出，苹果高管越来越担心人才流失到竞争对手的浪潮。

OpenAI已成为一个关键问题，特别是在聘请前苹果设计主管Jony Ive和该公司的数十名工程师之后。

苹果股价比20日平均线低1.3%，比100日平均线低5.1%，尽管苹果股价比200日平均线高2%，但仍表明中间趋势降温。该股在过去12个月内上涨了12.97%，目前更接近52周高点而不是低点。

RTI为43.02，处于中性区域，但势头趋于减弱。MACD位于-3.5624，仍位于-3.4313信号线下方，空头压力依然存在。RJ在30-50范围内和熊市MACD的组合表明势头好坏参半。

再往前看，该股的下一个主要催化剂将于2026年4月30日（估计）盈利报告发布。

分析师共识和近期行动：该股获得买入评级，平均目标价为303.77美元。分析师最近的举动包括：

意义：由于AAPL在这些基金中占有如此重要的比重，任何大幅流入或流出都可能引发该股票的自动买入或卖出。

AAPL Price Action：根据Benzinga Pro数据，截至周五发布时，苹果股价上涨0.83%，至255.00美元。

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