Scale AI首席执行官表示，就业“末日”担忧被夸大

Scale AI首席执行官Jason Droege呼吁首席执行官们利用人工智能作为借口，去做他们无论如何都会做的事情--裁员

据塞马福称，德罗格声称公司正在用人工智能“清洗裁员”，并淡化人工智能将引发就业“末日”的想法。"

“这些工具将增加功能;它们将使公司更具竞争力。那些更具竞争力的公司将给竞争力较弱的公司带来压力，”他说。

这位人工智能负责人还指责员工没有学习如何有效地使用这项新兴技术。

他说：“你的生计可能会面临风险，但那是因为你没有适应，而不是因为我们刚刚发生了一些超出我们控制的事情。”

德罗格警告说，人工智能可能会不一致，尤其是在小错误可能带来巨大后果的领域。

财政部长斯科特·贝森特（Scott Bessent）在美国投资论坛上向CNBC发表了类似的声明，讨论人工智能颠覆对经济、就业和软件公司可能意味着什么。

“人工智能不会抢走你的工作。知道如何使用人工智能的人将会取代你的工作，”贝森特说。

贝森特说，经济将出现“几十年来从未见过的生产率大幅提高”。他鼓励每个人都掌握人工智能知识，并表示人们需要“向雇主探索自己的价值”。

贝森特还表示，硅谷有一些“非常伟大”的投资者认为人工智能将成为小企业的“伟大平衡器”，因为初创公司将能够使用人工智能来处理较小的任务，并且需要更少的员工来做到这一点。

尽管主要行业领导者发表了评论，但由于人工智能的快速发展，一些公司还是进行了大规模裁员。

根据Challenger，Gray & Christmas的一份报告，2026年第一季度，雇主宣布裁员超过27，000人，其中科技公司所占份额最大。报告称，这比2025年同期增长了40%。

Snap Inc. (NYSE：SNAP）是Snapchat的母公司，该公司表示，将裁员约1，000人，约占员工总数的16%，这是更广泛重组的一部分，旨在在增长放缓和竞争压力上升的情况下降低成本和提高盈利能力。

甲骨文（纽约证券交易所代码：ORCL）也宣布裁员，本月早些时候裁员18%。

三月份，Meta Platforms Inc.（纳斯达克股票代码：Meta）员工被指示远程工作，因为公司准备裁员。此前有报道称，Meta近79，000名员工中有五分之一或更多可能被解雇，这相当于裁员约16，000人。

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