调研速递|太钢不锈接受国泰海通等8家机构调研 AI+钢铁全流程覆盖 累计分红125.7亿元

5月14日，山西太钢不锈钢股份有限公司（下称“太钢不锈”）通过全景网“投资者关系互动平台”在山西太原市花园国际大酒店召开2026年一季度业绩说明会，接待了国泰海通、申万宏源、中金公司、中信建投、中泰证券、中信证券、山西证券、大同证券等8家机构调研。公司董事长、党委书记吴小弟，董事、总经理尚佳君，董事会秘书张志君，独立董事王东升等管理层就科技布局、AI转型、研发转化、市值管理及未来规划等核心问题与机构投资者进行了深入交流。

在科技及新质生产力领域，太钢不锈明确了“传统优势+新兴支柱”的双轨发展路径。公司聚焦新能源、新材料、航空航天、低空经济等新兴支柱产业用材需求，已成功开发薄膜型LNG大型运输船/陆地罐专用不锈钢、先进超超临界电站用锅炉管、高性能经济型双相不锈钢板材、高端电子信息用精密合金、高等级磁轭磁极钢等先进钢铁材料。

2026年，公司进一步谋划重载火箭用不锈钢、商用大飞机用钢、低碳排放取向硅钢等研发项目，计划通过市场推广实现首发首用，形成有力的第二增长曲线。同时，针对氢能与核聚变、具身智能等未来产业，公司已布局预研产品，重点开展前期技术探索与储备，以技术领先引领长期发展。

面对AI驱动的产业变革，太钢不锈以“用AI重新定义钢铁”为目标推进数智化转型，目前在多个高价值场景取得突破。

在智能工厂建设方面，公司打造的“智能冷轧工业大脑”集成作业优化、质量预测、智慧排程等五大核心AI模型，实现全流程智能化升级，并获评工信部卓越级智能工厂。

钢铁制造全流程AI应用已覆盖炼铁至冷轧环节：炼铁环节的高炉炉热闭环智能控制系统提升铁水质量稳定性并降低燃料消耗；炼钢环节的“炼钢AI助手”实现全工序工艺参数智能推荐；热轧/冷轧环节的AI视觉识别技术使不锈钢表面缺陷识别准确率超98%。

经营管理智能化方面，公司推进“智能问数”智能体和嵌入式业务智能体应用，已构建知识库368个，其中高活跃智能体达15个，有效提升决策效率与准确性。公司强调，AI应用需夯实数据基础、聚焦高价值场景、同步推进流程组织变革，下一步将重点建设高质量数据集、打造“特殊钢材料基因智能体”、转化隐性知识为标准化“数字秘方”，推动治理模式向“数据智能驱动”转变。

针对2025年研发费用同比下降，公司表示主要因提升研发投入精准性，控制预期不确定性大或效果小的高投入项目，同时通过对标行业领先企业优化科技管理系统，提升研发费用使用效能。

公司注重首发产品及标志性技术研发，加大不锈钢、高端特钢为主的新产品研发力度，以引领高端装备制造、绿色低碳等领域用材消费升级。为提升研发成果转化率，公司计划通过年度研发成果发布会强化市场宣传，2025年已开展超导、掩膜版、硅钢等产品发布会，5月12日刚举行航天航空用钢品牌推介活动。

未来，公司将聚焦两大研发方向：一是对接国家重大战略需求，推进使命类产品研发，参与国家重点工程并实现批量应用，深化与科研院校及下游头部企业的协同创新；二是以市场需求为导向，产销研一体策划，为客户提供高性价比综合解决方案。

太钢不锈围绕合规市值管理制定《市值管理制度》，建立“价值创造+治理护航+股东回报+沟通透明”长效机制。公司2025年3月发布全国领先、山西首份估值提升计划，成为行业合规市值管理标杆；治理结构上取消监事会，强化审计委员会职权，完善中小股东权益保护机制；构建“事前预防、事中管控、事后监督”全链条合规体系，杜绝违规操作。

股东回报方面，公司自上市以来累计分红金额达125.70亿元。《公司章程》确立以现金分红为主的利润分配政策，未来在有可分配利润情况下，每年度至少分配一次，原则上不低于可分配利润的50%。2025年度公司拟采用现金分红方式向全体股东分配利润，以保障股东合法权益。

太钢不锈未来发展愿景为“成为全球不锈钢业引领者”，以2034年建厂百年建成世界一流不锈钢企业为总目标，实施“155”发展战略。“十五五”期间，公司将不再新增产能规模，坚持高端化、差异化、高质量发展路线，聚焦航空航天、核电、半导体、新能源等国家战略领域，攻坚手撕钢、精密箔材、高端合金等“卡脖子”新材料技术。

同时，公司将加快绿色低碳转型，打造绿色不锈钢品牌；深化数智化转型，建设智慧钢厂与智能生产体系；优化一总部多基地布局，深化改革提效和产销研一体化，构建不锈钢产业生态圈，全面建成技术领先、绿色低碳、智能高效、全球竞争力突出的世界一流不锈钢企业。

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