集团设计中心总经理又离职了，该岗位换了N任了

（来源：人才搜寻）

母公司嘉宏集团始创于1998年，常州嘉宏房地产开发有限公司成立于2002年11月4日，公司业务涵盖地产、商业、物业、酒店、科技等五大板块的全链条集团产业，以深耕常州为主，进驻无锡、泰州、南京等地。

嘉宏地产属于区域化房企，常年保持常州房企前三位置。例如，2021年以93亿销售额据常州销售榜第二位，2022年以38亿据常州房企销售榜第二位，2023年以25亿勇夺常州销售榜第一位，2024年及2025年分别以18亿、21亿稳居常州销售榜第二位。

因此，行间也把嘉宏集团称为常州房企一哥。

嘉宏集团董事长兼总裁刘康于1991年毕业于常州工学院工民建专业，早年间曾在中国房地产开发常州总公司任职，先后担任组织人事科长，副总经理等职务。

但，就是这样一个在常州地产圈保持不错业绩的房企公司，却始终留不住人才。

据悉，在本月，公司的研发设计中心总经理周春阳离职了。

周春阳，今年35岁，毕业于安徽建筑大学，建筑学本科学历。毕业后加入南京市建筑设计研究院，担任建筑设计师；2017年加入绿城集团，从建筑师、建筑设计经理到南京公司设计负责人岗位。在绿城期间，完成了绿城宝华桃李春风项目，获江苏省优秀建筑设计一等奖；南京绿城云栖玫瑰园项目，获南京市优秀建筑设计三等奖等。

2024年加入国贸地产，担任集团总部产品中心设计总监，参与了国贸南京天琴华樟项目、上海国贸海上原墅项目、上海国贸西派海上项目等项目研发设计工作。

2025年底加入嘉宏地产，任职集团研发设计中心总经理。从入职到离职，在嘉宏地产仅仅半年左右时间。

其实，对于嘉宏集团的中高层短时间内离职，已经是比较寻常了。

1、集团高层：

1、王亚国：原嘉宏集团副总裁，曾任职新城控股住宅开发事业部南京区域总经理及集团运营中心总经理。

2、李军利：原嘉宏集团副总裁，曾任职龙湖地产深港公司总经理及苏南公司总经理。

3、徐达：原嘉宏集团副总裁，曾任职融创中国上海区域集团常州公司总经理。

4、曹刚：现任嘉宏集团副总裁，曾任职华宇地产江苏公司总经理及华东区域公司总经理。

2、设计条线：

1、杨文威：原嘉宏集团副总裁，分管设计与运营，曾任职正荣系运营副总。

2、陈贵：原嘉宏集团研发设计中心总经理，曾任职新城商开设计副总。

3、葛淮京：原嘉宏集团助理总裁兼任总建筑师，曾任职融创华中区域研发设计中心副总经理、总建筑师。

4、徐欣宏：原嘉宏集团研发设计中心总经理，曾任职金地苏州设计副总。

5、沈子健：原嘉宏集团研发设计中心副总经理，曾任职龙湖地产福州研发总监。

6、史飞：原嘉宏集团研发设计中心副总经理，曾任职香港置地设计及项目职位。

7、曹真方：原嘉宏集团研发设计中心副总经理，曾任职朗诗研发院副院长。

上述设计条线只是统计了一部分，据说还有设计副总辛生、邵龙、陈执一及杨阳等。

3、营销条线：

1、丁建秋：原嘉宏集团营销中心总经理，曾任职碧桂园江苏区企划部总监及天朗集团营销总监。

2、俞杰：原嘉宏集团营销中心总经理，曾任职新城控股集团市场营销中心总经理及云贵大区总经理。

3、俞莉敏：原嘉宏集团营销中心总经理，曾任职阳光城集团营销中心执行总经理。

4、朱天诚：原嘉宏集团营销中心总经理，曾任职合景泰富集团营销中心总经理。

5、李岩：原嘉宏集团营销中心总经理，曾任职中铁建华南公司营销总。

6、陈宁杰：原嘉宏集团营销中心总经理，曾任职金茂常州公司营销副总。

4、人力条线：

1、孙伟亮：原嘉宏集团总裁助理兼任人力资源管理中心总经理，曾在碧桂园集团人力资源中心总助兼集团招聘部总经理与香江集团助理总裁兼人力资源中心总经理。

2、唐锐杰：原嘉宏集团人力资源管理中心总经理，曾担任中梁地产山东区域集团助理总裁。

3、刘世伟：原嘉宏集团人力资源管理中心总经理，曾担任龙湖地产南京公司人力资源总监。

4、牛荣锋：现任嘉宏集团人力资源管理中心总经理，曾担任旭辉地产福建公司人力负责人及绿城管理集团人力资源总监。

当然，常州嘉宏集团在常州的项目还是做得可以的，否则也不会长期占据前二的位置了。

但是，嘉宏集团在人才的任留方面却没有做好，辛辛苦苦找来的人才，没有多久就流失掉了。

据说，人才的流逝与企业文化、老板文化息息相关。

那么，对于嘉宏集团人才流失方面，还有知道的吗？欢迎留言补充。

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