诺诚健华核心技术人员、临床开发和医学研究副总裁、执行董事Renbin Zhao（赵仁滨）年薪397.18万是公司人均薪酬的7.71倍，拟减持5万股套现123.35万元相当于3.73个月工资

6月24日，诺诚健华公告，核心技术人员、临床开发和医学研究副总裁、执行董事Renbin Zhao（赵仁滨）计划在2026年7月16日至2026年9月30日期间，通过竞价交易方式减持不超过5万股，占总股本的0.0028%，占Renbin Zhao（赵仁滨）持股总数的12.7226%。减持原因为个人资金需求，股份来源为A股股权激励。按照最新收盘价24.67元测算，套现金额约合123.35万元。截止目前，Renbin Zhao（赵仁滨）持股数量39.3万股，占总股本比例为0.0222%。

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，诺诚健华共有6位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬2278.87万元，平均薪酬569.72万元，年薪中位数为448.97万元。其中，董事会主席、行政总裁、执行董事及核心技术人员Jisong Cui（崔霁松）薪酬最高为987.63万元，首席财务官傅欣薪酬最低为393.30万元。Renbin Zhao（赵仁滨）年薪397.18万元，在公司董事和高级管理人员中排名第3/4（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年诺诚健华员工总数为1259人，人均薪酬为51.53万元。

也就是说，诺诚健华核心技术人员、临床开发和医学研究副总裁、执行董事Renbin Zhao（赵仁滨）薪酬397.18万，是公司人均薪酬的7.71倍，拟定减持套现金额123.35万元，相当于Renbin Zhao（赵仁滨）本人3.73个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.39年薪酬总和。

公开资料显示，Renbin Zhao（赵仁滨），女，1968年11月出生，美国国籍，拥有中华人民共和国永久居留权，自2015年11月3日起担任公司董事，并于2019年9月27日起担任公司执行董事，专注注册事务和临床开发。2002年8月至2008年12月期间，在强生公司（Johnson&Johnson）担任多个职位，包括高级，资深及主任科学家；2010年3月至2013年3月，担任中国空间技术研究院空间生物实验室主任。2013年7月至2015年8月，担任保诺科技（北京）有限公司药研生物部发现生物学总监；2015年8月至2020年12月，担任北京诺诚健华生物学高级总监，生物学及临床开发策略执行总监，并自2021年1月起担任北京诺诚健华临床开发及注册事务副总裁。于1991年7月取得清华大学的生物科学与技术学士学位，1999年5月取得约翰·霍普金斯大学（Johns Hopkins University）医学院的生物化学与分子生物学博士学位。

Renbin Zhao（赵仁滨）本次为首次减持。

Renbin Zhao（赵仁滨）累计增持20万股，累计耗资约139万元相当于4.2个月薪酬

数据显示，Renbin Zhao（赵仁滨）从2024年7月18日起，第一次增持诺诚健华，迄今为止，累计增持公司股票20万股，累计耗资约139万元，相当于Renbin Zhao（赵仁滨）本人4.2个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.7年薪酬总和。

最新2条增持记录：

2024年7月18日，增持10万股，增持耗资金额为69.5万元。本次增持过后，Renbin Zhao（赵仁滨）持股比例为0.01%。

2025年7月14日，增持10万股，增持耗资金额为69.5万元。本次增持过后，Renbin Zhao（赵仁滨）持股比例为0.01%。

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